연봉제
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연봉제 vs 월급제 vs 시급제: 급여체계 완벽 비교 가이드기타공부/비즈니스-경영 2025. 3. 12. 17:43
안녕하세요, 오늘은 직장인이라면 누구나 관심 있는 주제, 급여체계의 세 가지 유형에 대해 자세히 알아보겠습니다. 취업을 준비하거나 이직을 고려 중인 분들이라면 꼭 알아두셔야 할 정보입니다.목차연봉제란?월급제란?시급제란?세 가지 급여체계 비교어떤 급여체계가 나에게 적합할까?자주 묻는 질문 (FAQ)연봉제란?연봉제는 1년 단위로 급여 총액을 책정하는 방식입니다. 보통 기본급, 각종 수당, 상여금 등을 모두 포함한 금액을 연간 총액으로 제시합니다.연봉제의 장점예측 가능성: 1년 동안 받을 급여를 미리 알 수 있어 재정 계획을 세우기 쉽습니다.성과 반영: 개인의 성과와 역량에 따라 연봉 협상이 가능합니다.투명성: 급여 구성이 비교적 명확하고 투명합니다.연봉제의 단점초과근무 보상 미흡: 많은 회사에서 연봉에 초과..