성과관리
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스타트업에서 MBO, KPI, OKR 적용법 – 규모별 맞춤 전략: 성공적인 성과 관리 가이드기타공부/경제공부 2025. 3. 4. 07:49
성과 관리는 모든 스타트업의 성장 여정에 필수적인 요소입니다. 하지만 어떤 성과 관리 시스템이 언제, 어떤 규모의 스타트업에 가장 적합한지 결정하는 것은 쉽지 않습니다. 이 글에서는 스타트업의 성장 단계별로 MBO(Management by Objectives), KPI(Key Performance Indicators), OKR(Objectives and Key Results)을 효과적으로 적용하는 방법을 알아보겠습니다.목차스타트업에서 성과 관리의 중요성MBO, KPI, OKR의 핵심 개념 이해하기초기 스타트업(1-10명): 간단하고 유연한 접근법성장기 스타트업(11-50명): 체계 구축의 시작확장기 스타트업(51-200명): 균형 잡힌 성과 관리성숙기 스타트업(200명 이상): 통합적 접근법성공적인 성과..
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KPI는 왜 실패하는가? MBO, OKR과의 비교를 통해 본 핵심 문제점기타공부/경제공부 2025. 3. 4. 07:46
성과 관리 시스템은 조직의 성공에 필수적이지만, 많은 기업들이 이를 효과적으로 구현하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 핵심성과지표(KPI)는 가장 널리 사용되는 프레임워크 중 하나이지만, 종종 기대했던 결과를 내지 못합니다. 이 글에서는 KPI가 왜 자주 실패하는지 다른 성과 관리 시스템인 목표관리(MBO)와 목표 및 핵심결과(OKR)와 비교하여 살펴보겠습니다.목차서론: KPI의 약속과 현실성과 관리 시스템 이해하기KPI 시스템의 근본적인 결함KPI vs MBO: 구조적 차이점과 결과KPI vs OKR: 실리콘밸리가 KPI를 버린 이유사례 연구: KPI에서 벗어난 조직들하이브리드 접근법: 각 시스템의 장점 통합하기효과적인 성과 관리 구현하기결론: 성과 관리의 미래서론: KPI의 약속과 현실핵심성과지표(KP..
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성과 관리 패러다임의 변화: MBO에서 OKR로의 진화기타공부/경제공부 2025. 3. 4. 07:41
안녕하세요! 오늘은 기업 성과 관리 시스템의 진화 과정을 살펴보며, 특히 전통적인 MBO(목표관리)에서 실리콘밸리를 중심으로 퍼져나간 OKR로의 변화에 대해 알아보겠습니다.목차성과 관리의 중요성과 변화 필요성MBO(Management by Objectives)의 등장과 특징MBO의 한계점OKR(Objectives and Key Results)의 탄생 배경OKR의 핵심 원칙과 특징MBO에서 OKR로의 패러다임 변화한국 기업의 OKR 도입 사례성공적인 OKR 도입을 위한 팁1. 성과 관리의 중요성과 변화 필요성모든 조직은 목표를 향해 나아가기 위한 성과 관리 시스템이 필요합니다. 하지만 비즈니스 환경이 급변하면서 성과 관리 방식도 변화가 필요해졌습니다.과거의 안정적인 시장 환경에서는 연간 계획과 같은 장기적..